{"id":757,"date":"2016-12-16T09:00:34","date_gmt":"2016-12-16T09:00:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.yoexporto.mx\/noticias\/?p=757"},"modified":"2016-12-14T17:46:59","modified_gmt":"2016-12-14T17:46:59","slug":"como-prepararte-para-cumplir-tus-propositos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yoexporto.mx\/noticias\/como-prepararte-para-cumplir-tus-propositos-laborales\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo prepararte para cumplir tus prop\u00f3sitos laborales"},"content":{"rendered":"<p>Escrito por <a href=\"http:\/\/www.altonivel.com.mx\/como-prepararte-para-cumplir-tus-propositos-laborales\/\">Ivonne Vargas<\/a> para <a href=\"http:\/\/www.altonivel.com.mx\/como-prepararte-para-cumplir-tus-propositos-laborales\/\">Alto Nivel<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos hemos escuchado que diciembre es un mes perdido para emprender cualquier acci\u00f3n laboral, porque empleadores y empleados quieren un receso y retomar, si existen, contrataciones para el siguiente a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esto se ha convertido, con base en mi experiencia, en el mito de la \u2018peor \u00e9poca del a\u00f1o\u2019, y que se traduce en pensar que por ser cierre anual es imposible encontrar una oportunidad o hacer algo para convertirse en un elemento profesional m\u00e1s \u2018apetecible\u2019 para el mercado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pregunta es si, ante el escenario laboral actual, es v\u00e1lido seguir el mito del receso profesional por temporada. Tal vez un par de cifras permite reformular la respuesta:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>En 2017, 80% de los empleadores en el pa\u00eds reconoce que no ampliar\u00e1 la plantilla. Dicho en otros t\u00e9rminos \u2018ser\u00e9 m\u00e1s conservador en las contrataciones\u2019.<\/li>\n<li>Banco de M\u00e9xico proyecta un crecimiento de 2.0 pegando al 3.0%.<\/li>\n<li>Eso se traduce en apenas poco m\u00e1s de 600 mil empleos, proyectados por Banco de M\u00e9xico y el IMSS, para \u00bfcu\u00e1ntos?, s\u00f3lo el universo de estudiantes universitarios llega casi a 4 millones (\u00bfd\u00f3nde queda la gente con trayectoria?).<\/li>\n<li>69% de las empresas a nivel mundial reportan que diciembre es un mes para cerrar vacantes, como cualquier otra \u00e9poca del a\u00f1o, arroj\u00f3 una encuesta de la firma ExecuNet.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este 2016 redescubrimos, aunque no era algo nuevo, que en un entorno laboral retador no hay espacio para recesos, o para meses perdidos. Que ese mito colectivo se cambia por renovaci\u00f3n profesional y mejores conexiones.\u00a0 Hoy, va de la salida consignas como \u2018la empresa me qued\u00f3 a deber\u2019, por proactividad y ganar responsabilidad por los hechos o no cumplidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los especialistas en educaci\u00f3n dicen que el futuro consiste en centrar la responsabilidad de preparase en el propio individuo. En una frase m\u00e1s cotidiana, Steve Jobs sol\u00eda decir que la diferencia entre el emprendedor exitoso de quien no triunfa es la disciplina.\u00a0 \u00bfC\u00f3mo activar esa disciplina y en torno a qu\u00e9 proyectos en 2017?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por supuesto, a\u00f1o nuevo no significa pasar por alto que en muchas empresas el inicio de a\u00f1o es sin\u00f3nimo de reajuste, de replantear presupuestos, lo que representa demora o \u2018reserva\u2019 para ejercer nuevos proyectos o contrataciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tampoco es cerrar los ojos a que las organizaciones necesitan repensar sus esquemas para conservar a los colaboradores. Es, de fondo, una invitaci\u00f3n para que, sin importar el \u00e1rea donde est\u00e9s, se empiece 2017 con otra perspectiva, donde el cambio personal se convierte en el mayor reto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para tomar la batuta del desarrollo, hay acciones a emprender, desde ya, y no el 2 de\u00a0 enero de 2017, cuando otros quiz\u00e1 lleven ventaja:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Reactiva la conexi\u00f3n profesional. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas fechas son punto de partida para comenzar o actualizar la red de conexiones profesionales. Se puede aprovechar los eventos sociales -propios de temporada- o hacer una base de las personas que se contactaron en el a\u00f1o a trav\u00e9s de cursos, eventos, redes sociales. Es momento, tambi\u00e9n, para actualizarse en esquemas que est\u00e1n impulsando las redes para generar perfiles m\u00e1s atractivos, como preparar una carta de presentaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2. Renovar el perfil profesional. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sorprender\u00eda saber que 31% de los mexicanos s\u00f3lo recurre a las bolsas de trabajo en l\u00ednea cuando no tiene trabajo, de acuerdo con datos de Bumeran.com. \u00bfY si ma\u00f1ana hubiera un cambio abrupto en el empleo?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La consigna es, y no hay vuelta de hoja, que es importante permanecer visible en el mercado laboral todo el tiempo, aun cuando se tenga un trabajo fijo. Visto en acciones concretas, esto significa: renovar CV, subirlo a Internet, grabar un video curr\u00edculum, buscar ferias virtuales, actualizar el perfil en redes, participar en comunidades profesionales en l\u00ednea, entre otras actividades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3. Planear 2017, conviene.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando se identifica objetivos profesionales SMART-S (espec\u00edficos, medibles, alcanzables, con fecha de cumplimiento, y son compartidos), y estos, a su vez, se convierten en un plan de carrera, la persona tiene oportunidad de crear movimientos laborales -como ascensos- en tres a\u00f1os en promedio, dice un estudio del Centro de Carrera, de la Universidad de Berkeley. Independiente a esta cifra, \u00bfpor qu\u00e9 no empezar el a\u00f1o con un plan de d\u00f3nde est\u00e1s a nivel profesional y qu\u00e9 quisieras en 2017? Escribir el plan, de principio, es una acci\u00f3n para frenar el pensamiento que lo sucedido, bueno y malo, a nivel laboral, es culpa de la empresa, jefes, colegas resentidos, M\u00e9xico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escrito por Ivonne Vargas para Alto Nivel &nbsp; Todos hemos escuchado que diciembre es un mes perdido para emprender cualquier acci\u00f3n laboral, porque empleadores y empleados quieren un receso y retomar, si existen, contrataciones para el siguiente a\u00f1o. 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